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2018年08月13日

擁抱人工智能

2日,中國發展研究基金會和紅杉資本中國基金在京聯合舉辦“投資人力資本,擁抱人工智能:中國未來就業的挑戰與應對”報告發布暨課題研討會,與會專家給出了上述問題的答案。

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  “這個並不是多麼可怕的事。”中國國務院發展研究中心副主任隆國強認為,在人工智能技術蓬勃發展的大背景下,做好前瞻性研究至關重要,既要研究如何發揮技術進步帶來的優勢,又要研究如何防範技術帶來的風險與不利麵。


  他進一步表示,麵對人工智能,應更多思考如何能夠投資人力資本,讓勞動者更快適應新的就業崗位的需要。以美國為例,2000至2010年,其製造業崗位減少560萬,其中85%是因技術進步所致,但美國目前失業率達到歷史低點。換言之,盡管技術進步導致大量製造業崗位流失,但在科學研究、服務業等其他領域創造了新崗位,社會依然可以基本平穩過渡。


  中國人力資源和社會保障部副部長張義珍認為,人工智能的發展催生了一批新生產業,創造了大量新就業機會,改善了就業條件,拓展了就業空間。但同時也帶來了就業結構的調整,其對就業的擠出效應正在顯現。


  她建議,應對人工智能對就業帶來的挑戰,應把穩就業放在更突出的位置,以更高質量和更加充分的就業為出發點和著力點。一方麵,要搶抓人工智能發展機遇,與人工智能相互支撐、協同發展,以此推進經濟升級和民生改善,防範失業風險,兜牢民生底線。


  另一方麵,為了適應快速發展的人工智能時代需要,應構建終身學習和職業培訓體係,及時研究發布未來勞動力市場新職業、新需求;支持職業院校與企業共建實訓基地,大規模、持續性開展人工智能等新技術培訓;完善基礎教育,將人工智能、計算機編程等知識技術納入中小學教學課程。

現代企業跨國合作已是不可阻擋之勢,但是相應的企業間進行國際交流的能力有待提高,如果要達成合作不僅要瞭解一個公司的企業文化和發展歷程,甚至要瞭解這一公司所屬國家的傳統文化,而這些都需要專業的日文翻譯中文的專業翻譯公司來幫助完成。

  “人工智能是機遇也是挑戰,如果不加大人力資本投資,人工智能發展會帶來一係列棘手的社會問題。”中國發展研究基金會副理事長兼秘書長盧邁表示,發展人工智能必須重視人力資本投資,而人力資本投資要從早期做起。


  盧邁稱,中國在兒童早期養育和學前教育方麵還有明顯短板,職業教育質量也存在缺陷,很難適應未來人工智能時代就業環境,而加大人力資本投資以應對未來挑戰要盡快、要盡早。


  本次發布的報告認為,人工智能於此時興起,有助於解決中國在一些行業,特別是中高端服務業中存在的供給瓶頸,對於緩解未來勞動力市場的短缺具有關鍵意義。


  此外,中國投資人力資本是應對人工智能時代就業挑戰的重大舉措。為此,需要加快人工智能知識的普及,鼓勵人工智能優先用於經濟社會發展的短板領域,包括教育、醫療、法律、金融等中高端服務業;將教育資源更多投入到人的全麵和公平發展上,提升新一代勞動力對社會變化的適應能力;完善終身學習體係,建立高質量的職業培訓體係;強化社會保障體係的保障功能和再分配功能。(完)


原文地址:http://field.10jqka.com.cn/20180822/c606726175.shtml



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